Posted in Авторское

Методы проведения реформ

Проведения реформ в глубокоэшелонированной структуре типа иерархии власти всегда связаны с неимоверными трудностями. Во-первых, иерархии бывают разными. Во-вторых, пронизанность вертикальных структур горизонтальными связями – тоже. В-третьих, человек – существо крайне непредсказуемое, поэтому на всяку вертикаль или горизонталь есть и свобода воли похерить их по отдельности или вместе взятые.

Но есть и общая методология проведения реформ. Дело в том, что любая реформа обязательно ударит по одним интересантам, для других – будет благом, а для третьих, которых, как правило, большинство – сама реформа пройдёт в основном «мимо», не задевая их интересов вообще или задевая в такой мелкой частности, что её и принимать во внимание не нужно.

Продолжить чтение “Методы проведения реформ”